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こんな時は、社会保険労務士の
活用をご検討下さい
・コストを削減したい
・ルーチンワークは大変！本業や経営
に直接関わるコア業務に専念したい
・社会保険の手続きや仕組み、法律
のことが、よく分からない
Ｑ．
社会保険労務士ってどんな人？
社会保険労務士とは、給与計算や社会保険の手続き、助成金の申請等を代わりにやってくれたり、従業員とトラブルが発生したり、労務管理について分からないことがあれば、色々相談に乗ってくれる人のことです。
Ａ．
代わりにやってくれる人
貴 社
社会保険労務士
スタンダード
業務委託
給与計算
雇用保険手続き
労災保険手続き
健康保険手続き
介護保険手続き
厚生年金保険手続き
労務相談
助成金申請
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Ｑ．
そんな人、本当に信用できるの？
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Ａ．
社会保険労務士は、社会保険労務士法を根拠とする国家資格者で、労働関係法令や社会保障関係法令を専門とし、また企業が行う社会保険の手続き等の業務を独占的に受託することが法律上認められております。これら法令遵守はもとより、高度な職業倫理、守秘義務をも遵守しており、官公庁からの信頼も厚く、行政協力も行っております。
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社会保険労務士に業務を委託したら、どんなメリットとデメリットがあるの？
Ｑ．
社会保険労務士に業務を委託する主なメリットは３つあり、１つ目は人件費や福利厚生費等の経費削減が期待できること、２つ目は労務管理において、専門家による社外サポートが受けられることにより、貴社のコンプライアンスが強化されること、３つ目は、業務委託した分、本業や経営に直接関わるコア業務に専念することができることです。
社会保険労務士に業務を委託する主なデメリットは２つあり、1つ目は委託した業務の知識やノウハウ等が蓄積されなくなること、2つ目は社会保険労務士による情報漏えいリスクがあることですが、これらデメリットに対して弊社では、委託契約解約後の委託していた業務の再内製化のフォローを行ったり、弊社独自の情報管理により、情報セキュリティの徹底を図る等の対策を行っております。
Ａ．
弊社のサービス料
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業務を委託したい、
又は検討したい方
